四川省教师教育研究中心岗位职责

一、中心主任岗位职责：
　　1、制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证研究中心基本职能的实现。
　　2、组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南，负责中心研究目标与任务的全面实施。
　　3、负责起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
　　4、组织协调中心学术委员会开展活动并实施其学术发展规划；组织重大学术交流活动。
　　5、负责中心学科研究队伍建设，对外学术交流工作。
　　6、负责撰写中心年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。
　　7、负责组织中心检查、评估的相关材料及工作。
　　8、负责对中心全体人员进行工作绩效考核。
　　9、负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。
　　10、负责向学校分管领导、学校科研及上级主管部门其他部汇报工作。
二、中心副主任岗位职责
　　1、协助中心主任，起草中心建设和发展规划、年度工作计划及中心相关规章制度。
　　2、协助中心主任，负责编制中心年度预算。
　　3、筹备中心主办学术会议、中心主任联席会议。
　　4、负责管理、检查、监督科研秘书工作。
　　5、负责中心日常各项行政管理工作。
　　6、组织科研项目的立项、审批、中检、验收及、咨询、总结工作。
　　7、负责主编中心简报。
　　8、负责中心财务初审工作。
　　9、组织实施中心科研基础条件建设。
　　10、协助中心主任，负责中心对外宣传工作。
　　11、定期向上级部门、中心主任汇报工作情况。
　　12、完成中心主任交办的其他工作。
三、中心研究人员岗位职责
　　1、遵守中心规章制度，为中心发展提出指导性或建设性建议。
　　2、每年在核心刊物上至少发表1篇文章或出版学术专著，并以中心名义积极申报各类课题。
　　3、参加中心事务性和学术性工作，如与来访学者交流，筹办学术研讨会，主持学术报告等。
　　4、须将发表论文、出版专著（教材、译著等）、课题立项、成果获奖、成果转摘转引、参加学术会议和其它学术活动等有关情况及时报告中心科研秘书。研究人员须及时撰写会议通讯或提供会议相关材料，提供音响图片等学术活动资料，提交成果原件和复印件。
　　5、努力完成中心科研课题及项目研究工作，在规定期限内完成承担的科研任务。
　　6、接受中心年度考核和聘期考核，配合中心管理及其他工作。
四、中心科研秘书岗位职责
　　1、在中心主任、副主任领导下，负责落实中心的各项具体工作。
　　2、负责中心会议（中心主办全国性或国际性学术会议、学术报告、学术年会）等会务工作的筹备，包括草拟会议议程，负责会议记录及会后会务档案和材料整理，撰写会议纪要、会议通讯稿。
　　3、负责科研项目招标、立项、汇总及初审，负责科研合同起草与管理工作。
　　4、负责中心专兼职研究人员的科研成果资料及中心工作相关信息的收集整理。
　　5、负责做好中心科研人员科研成果录入工作和科研档案管理工作,并整理记录中心“大事记” 。
　　6、具体负责定期编辑出版中心简报，经中心主任审阅后上报、上网。
　　7、负责整理并归档中心各类科研信息资料。
　　8、协助中心主任、副主任，做省基地检查、评估相关材料准备工作。
　　9、负责中心宣传报道工作。
　　10、完成中心主任、副主任交办的其他工作。
五、中心资料员岗位职责
　　1、负责图书资料管理、档案管理、材料打印工作。
　　2、负责摘录相关文献资料。
　　3、完成中心其他临时性工作，
六、中心网络管理员岗位职责
　　1、负责图书资料管理、档案管理、材料打印工作。
　　2、负责摘录相关文献资料。
　　3、完成中心其他临时性工作。

 二00五年七月